本站讯（编辑 李颖 摄影 丁浩、孙羽佳 责任编辑 王荣）11月21日下午，天津音乐学院2020年人才工作会议在图书信息楼学术报告厅召开。全体院领导出席本次会议。会议由副院长方建军主持。

会议开始，党委教师工作部（人事处、教师发展中心）部长王荣作《天津音乐学院2020年人才工作报告》，报告总结了近年来学院在坚持“党管人才”的原则、实施“人才强校”的战略取得的成效；梳理了人才队伍数量、结构、质量等方面存在的主要问题；展望了今后我院人才工作的规划和举措。    

声乐系主任马梅、民乐系党总支书记陈智杰、管弦系党总支书记、主任李小科作为教学系部负责人代表分别进行交流发言。    

院长徐昌俊在讲话中肯定了近年来学院在人才工作中取得的成绩，同时表示学院在学缘结构、学历结构、职称结构、梯队建设等方面的问题得到了一定的改善，但仍存在薄弱环节。徐昌俊强调，人才队伍的结构是动态的，必须不断增加新鲜血液，及时做到人才的培养和储备，营造一个激励人才的良性机制，善待人才；创造一个培养人才的生态环境，留住人才。我们要以此次会议为起点，时刻保持危机感，时不我待地推进各项人才工作向前、向好发展。    

会议最后，党委书记索玉华在总结讲话中指出了人才工作的重要性，她表示人才工作事关学院教育改革事业发展全局，事关学院优良的办学传统能否更好地传承发扬，事关几代天音人共同奋斗的美好愿景能否得以实现。我们要始终坚持党管人才原则，深入学习领会习近平总书记对人才工作的重要论述，提高政治站位，科学认识学院人才工作发展面临的机遇和挑战，切实增强人才工作的紧迫感和危机感。索玉华强调，我们要牢固树立科学发展的人才观，加强新时代音乐艺术院校人才队伍建设改革，解放思想，敢于直面问题、敢于承认差距、敢于补齐短板。学院将从人才引进、职称评定、管理培养、激励政策等四个方面做好制度保障，全面加强和改善学院人才队伍建设，为实现学院第二次党代会提出的发展目标而努力奋斗！